Munkáltatók tipikus jogi problémái
Munkáltatói oldalon felmerülhet számos munkajogi kérdés. Ahhoz, hogy minden kérdésben a törvényeknek megfelelő legyen az eljárás érdemes egyeztetni munkajogásszal, munkajogi ügyvéddel.
Például hogyan indokoljak megfelelően egy felmondást vagy azonnali hatályú felmondást? A munkaviszony megszüntetése kapcsán kell-e határidőre figyelni? Milyen kockázatai vannak egy felmondásnak? Meddig terjed az utasítási és ellenőrzési jogom? Időszerű lehet egy teljes körű munkajogi átvilágítás?
Munkáltatóknak az alábbi esetekben érdemes szakjogászhoz fordulni:
- Felmondás elkészítése,
- Munkaszerződés készítése, véleményezése, közös megegyezéssel történő megszüntetése,
- Írásbeli figyelmeztetés megírása,
- Képviselet munkaügyi perben,
- Adatvédelmi tájékoztató elkészítése munkavállalóknak, munkavállalói adatkezelések felülvizsgálata, GDPR
- Munkajogi tanácsadás.